【导读】2016年信阳新县县城区选调教师61名公告，河南人事考试网(http://hen.hzgwyw.com/)将及时更新河南政法干警、河南公务员、河南事业单位等招考资讯，考生敬请关注，咨询电话：18937707365
关于印发新县2016年县城区义务教育学校公开选调教师实施方案的通知
各乡、镇人民政府，香山湖管理区，金兰山街道办事处，县人民政府有关部门：
《信阳新县2016年县城区义务教育学校公开选调教师实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请按要求认真贯彻执行。
2016年8月3日
新县2016年县城区义务教育学校公开选调教师
实 施 方 案
为解决信阳新县城区义务教育阶段学校教师缺额问题，满足学校正常教学工作需要，经县政府研究同意，采取考试的方式，公开选调一批在岗在编教师补充到县城区义务教育阶段学校任教。为切实做好考试选调工作，制订本实施方案。
一、选调原则
坚持自愿报名，公开、公平、公正、择优选调的原则。
二、选调名额
选调名额共61名，主要安排在光彩实验学校、首府实验学校等扩班增容学校，其中，初中教师39名(语文7名、数学9名、外语7名、物理4名、化学2名、生物1名、思品2名、历史1名、地理2名、体育2名、音乐1名、美术1名);小学教师22名(语文7名、数学8名、体育1名、音乐1名、美术2名、信息3名)。
三、选调对象
信阳新县农村初中、小学在编在岗教师(含2013年经考核录用能够入编的特岗教师)。
四、报名条件
1.政治素质好，拥护党的教育方针、政策，热爱教育事业，师德高尚，遵纪守法。
2.现任初中教师只能报考初中，现任小学教师只能报考小学，均需具备合格学历。初中教师所报学科应与毕业证或教师资格证专业一致，小学教师所报学科应与所学专业或所教学科一致。
3. 2014—2015学年度业务考核名次位于本校倒数10%范围内的教师，不得报考。
五、选调程序
(一)报名
1. 报名时间：2016年8月3日—5日。
2. 报名程序：全县农村初中、小学符合报名条件的教师自愿申请填写《新县2016年县城区义务教育阶段学校教师选调考试申请表》，并将最高学历证书、教师资格证书、身份证原件及复印件上交所在初中或中心校初审。
各初中和中心校成立报名资格审查小组，负责审查报考者报名资格，核查2012—2015年三学年度业务考核优秀等次数得分、教龄得分、2014—2015学年度业务考核名次是否位于倒数10%范围内，并在学校集体公示。
2016年8月6日各学校指定专人将报考教师的资格初审材料(含证书复印件)、近期免冠同底版彩色1寸照片3张集中上报县教体局人事股。
(3)资格审查：报考教师的资格审查贯穿于整个考试选调过程，发现不符合选调条件者即取消选调资格。
(二)考试
1. 考试内容：教育学、心理学、新课程理念、教材教法、学法指导等。注重考查应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能。考试时间为120分钟，满分100分。
2.考试时间：2016年8月9日上午9:00—11:00。
3.考试地点：见准考证。
(三)加分项
1.考核分：2012—2015年三个学年度学校业务考核中获得优秀等次的，每次加1分。
2.教龄分：按每年0.3分计算，最高不超过5分。(教龄=2016—任教年份—离职进修年数)。
(四)公示
考试得分加上加分项得分为总成绩。总成绩张榜公布，接受社会监督，自公布之日起3日内无异议，将根据总成绩确定拟选调人选。
(五)录取
根据总成绩，按所报学校学段学科从高分到低分依据选调名额确定人员名单。若成绩并列，按照在农村工作时间较长，省、市、县级骨干教师(含县级教学能手)和年龄较大的顺序优先录取。选调人员由县教体局人事股办理相关手续，统一安排到县城区学校任教。不服从安排者，取消选调资格，缺额由所报学校本学段本学科从高分到低分依次递补。选调人员试用期一年，试用期不合格者，回原学校或农村缺编学校工作。
六、组织领导
为确保选调工作公开、公正、规范有序进行，经县政府研究，决定成立新县2016年县城区义务教育学校公开选调教师工作领导小组。领导小组组成人员名单如下：
组 长：熊建欣 县委常委、常务副县长
副组长：臧 曼 县政府副县长
成 员：夏 雨 县政府办公室副主任
黄本友 县教体局局长
黄凯航 县监察局副局长
刘 涛 县财政局副局长
赵秀海 县编委办副主任、事业单位登记管理局局长
郭建新 县人社局副局长
陈文在 县教体局副局长
张贤力 县教体局纪委书记
领导小组下设办公室，办公地点设在县教体局，陈文在同志兼任办公室主任。
七、工作要求
(一)高度重视，周密组织。为确保本次公开选调工作顺利进行，县政府成立了县城学校公开选调教师工作领导小组，各乡镇(区、办事处)和各有关单位要高度重视、紧密配合，在领导小组领导下，做好各项具体工作，确保公开选调工作顺利实施。
(二)广泛宣传，做好动员。各乡镇(区、办事处)和各有关单位要按照通知要求，组织广大教师认真学习，加大宣传力度，对照报名条件，组织符合条件的教师积极报考。
(三)阳光操作，严明纪律。选调工作事关全县教育的良好形象，涉及教职工的切身利益，社会十分关注。必须严明纪律，严格把关，规范操作。凡发现有弄虚作假或在考试中有舞弊行为的，考试成绩作废，取消选调资格，三年内不得参加县城教师公开选调，对参与作弊行为的相关人员给予纪律处分，校长或学校其他领导班子成员参与作假的，撤销其现任职务，并给予相应纪律处分。
信阳新县人民政府办公室