2015年平顶山银行公开招聘人才公告
2015-02-25 22:41:53   来源：   评论：0 点击：

平顶山银行是经中国银监会批准设立的具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。近年来，以打造“首选的金融伙伴”为发展愿景，以“惠民盛业、近悦远来”为发展使命，稳步推动各项业务健康快速发展。现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才!
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计、法律、信息技术、数理统计等相关专业，全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄在35周岁以下，应聘负责人以上岗位可适当放宽至45周岁以下;
3、身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录;
4、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。
二、工作地点：河南省郑州市
三、招聘岗位、人数及岗位要求
1、高级管理(5人)
(1)风险总监1人
岗位要求：8年以上银行风险控制相关工作经历，担任风险管理职务5年以上;具有在金融管理部门或商业银行相关工作背景;具有较强的对风险的管控能力、对市场判断能力、对授信业务的综合分析能力以及相应的组织协调能力。
(2)财务总监1人
岗位要求：8年以上银行或会计师事务所财务相关工作经历，担任财务管理职务5年以上;熟悉国家的经济、财会政策;具有良好的组织协调。
(3)审计官1人
岗位要求：8年以上银行或审计师事务所审计相关工作经历，担任审计管理职务5年以上;熟练掌握监管部门的相关政策及法规，熟悉银行业务操作流程;具有敏锐的观察能力和敏感的风险识别能力，善于判断和处理异常现象。
(4)投资总监1人
岗位要求：金融、投资管理本科以上学历;熟悉投资银行业务全部流程及财务管理;具备5年以上银行、基金、券商、信托、大型投资集团相关工作经历和经验;熟悉行业、产业结构、监管政策，具备较强的业务开拓能力、团队领导和项目执行能力。
(5)运营总监1人
岗位要求：8年以上银行运营相关工作经历，担任运营管理职务5年以上;熟悉银行业标准化、流程化运营体系建立;具有良好跨部门沟通和流程整合能力。
2、公司业务部(含投资银行中心)负责人2人
岗位要求：
(1)具有5年以上银行工作经验，具备3年以上银行相关部门管理经验;
(2)熟悉银行业务流程和产品，具备良好的团队管理和创新能力;
(3)对行业(科技、教育、医疗、养老等)有深入理解，能够熟练各种金融产品的应用;
3、网络金融部负责人1人
岗位要求：
(1)计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;
(2)5年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验，其中3年以上管理经验;
(3)熟悉互联网金融和移动互联金融业务产品和流程，掌握网络金融和移动金融业务市场状况和发展趋势，具备较强产品规划设计和推广能力;
(4)具有金融、互联网大型项目管理工作经验者优先。
4、财富管理中心负责人1人
岗位要求：
(1)金融、经济或管理类专业全日制本科以上学历;
(2)5年以上私人银行相关工作经历，其中2年以上管理经验，对私人银行的发展有较深入的认识。
5、各部门负责人(战略投资部、产品研发部、风险管理部、零售业务部、资金管理部、资产管理部、授信管理部、资产保全部、法律合规部、审计部各1人，共10人)
岗位要求：
(1)具有5年以上银行工作经验，具备3年以上银行相关部门管理经验;
(2)熟悉银行业务流程和产品，具备良好的团队管理和创新能力;
6、公司业务类岗位(10人)
(客户经理管理岗2人、业务营销推进岗3人、创新业务管理岗3人、风险主管岗2人)
岗位要求：
(1)全日制本科以上学历，具有3年以上银行公司业务管理相关工作经验;
(2)熟悉银行公司业务发展趋势，熟悉公司业务前沿业务模式，并了解相关产品。
7、网络金融类岗位(7人)
(网络金融产品创新岗2人、移动银行产品经理岗2人、网上银行产品经理岗2人、卡业务创新管理岗1人)
岗位要求：
(1)全日制本科以上学历，具有3年以上网络金融相关工作经验;
(2)熟悉金融行业互联网技术，了解移动互联网金融、移动金融发展方向，具有数据分析与挖掘、第三方支付、电子商务等知识与应用技能;
(3)能够熟练运用大数据分析工具优先考虑。
8、资金与投资类岗位(10人)
(资本市场产品经理岗3人、投资组合交易员岗2人、票据管理岗2人、投行业务推进岗3人)
岗位要求：
(1)本科及以上学历，具有3年以上银行金融市场管理相关工作经验;
(2)了解金融行业相关市场运作，能够独立开展相关模块业务。
9、战略投资类岗位(4人)
(投资分析岗2人、战略规划岗2人)
岗位要求：
(1)硕士研究生及以上学历，具有3年以上银行战略规划相关工作经验;
(2)熟悉银行业发展趋势，独立开展银行战略规划研究工作。
10、产品研发类岗位(10人)
(需求管理岗4人、产品研发岗4人、产品测试与推广岗2人)
岗位要求：
(1)本科及以上学历，具有3年以上银行从业经验，其中2年以上产品创新相关工作经验;
(2)具有丰富的经济、金融知识，熟悉国家相关的法律和政策规定，能准备分析和把握市场，熟悉产品推广流程和方法，具有较强的分析、预测和创新能力，成功开发过银行相关产品者优先。
11、风险管理类岗位(20人)
(风险政策管理岗1人、风险计量研究岗2人、风险主管岗3人、风险预警管理岗1人、授信评审岗4人、资产处置岗2人、法律事务综合岗1人、内控管理岗1人、审计岗5人)
岗位要求：
(1)本科及以上学历，风险政策管理岗、风险计量研究岗、风险预警管理岗和法律事务综合岗具有2年以上相关岗位工作经验，内控管理岗、审计岗和资产处置岗具有3年以上相关工作经验，风险主管岗和授信评审岗具有5年以上相关工作经验;
(2)了解银行相关监管政策，熟悉银行信贷、放款业务流程与风险点;
(3)授信评审类岗位需能够独立开展授信审批工作;
(4)具有较强的行业分析、企业财务、项目评估等研究分析能力;
(5)应聘法律类相关岗位需通过国家司法考试或具有律师执业资格证;
(6)审计岗持有CPA、CIA等证书者优先。
12、资产负债管理类岗位(4人)
(资金管理岗1人、定价管理岗1人、流动性风险管理岗1人、利率风险计量与监控管理岗1人)
岗位要求：
(1)硕士及以上学历，具有3年以上银行资产负债管理相关工作经验;
(2)熟悉银行资产负债管理，银行财务预算、核算体系，能够独立开展财务管理相关工作;
(3)流动性风险管理岗需有1年以上流动性风险管理相关工作经验。
13、信息科技类岗位(13人)
(需求管理岗1人、产品管理岗2人、项目经理岗3人、项目开发岗5人、架构分析岗2人)
岗位要求：
(1)本科以上学历，具有3年以上银行软件开发、测试相关工作经验;
(2)应用开发岗人员应熟悉J2EE技术架构，熟练掌握Java/C/C#编程语言，熟悉Oracle/DB2/ MySQL等主流数据库设计与编程;
(3)项目经理岗应熟悉CMM或CMMI体系，具有PMP资格，能够熟悉使用某一主流项目管理工具;
(4)需求管理岗应熟悉银行业务与运营流程，掌握业务发展趋势，深入了解互联网金融产品和服务创新。
四、应聘方式及注意事项
1、 报名截止时间：3月20日24点整，统一采取网上报名方式，不接受其他形式的报名。详情请登录我行门户网站(http://www.pdsb.cn/)，点击“人才招聘”窗口自行注册报名信息。
2、应聘者登录报名系统，考生注册时输入18位身份证号(第二代居民身份证)作为报名账号，在线填写个人资料。每位应聘者只可选报1个岗位，在提交简历前，可多次登录报名系统修改个人资料，提交简历后，个人资料将无法再修改，请慎重考虑后报名。同时，请务必牢记报名账号和密码。
3、应聘者务必保证提交的联系方式(包括紧急联系人)正确无误，并保证通讯畅通。
4、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
5、我行仅通过官方网站、官方微信、智联招聘及猎聘网发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
6、我行从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
7、我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
8、招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
9、本次招聘暂不接收应届毕业生投递简历。
咨询电话：0375-96588 0375-2936743