焦作中旅银行(原焦作市商业银行)成立于1998年2月，自成立以来，始终坚持以忠诚、责任、创新、效率为核心价值观，积极支持地方经济发展。2012年10月,我行成功引入中国港中旅集团公司作为战略投资者，2015年8月,经河南银监局正式批复更名为焦作中旅银行,系河南
省首家具有中央企业和地方政府双重股东背景的城市商业银行。近年来，各项经营业绩和综合实力得到显著提升，实现了规模、质量、效益的协调发展，展望未来，我行正奋力朝着“打造特色一流上市银行”的愿景目标稳步前行。
为满足机构拓展和业务发展需要，焦作中旅银行拟设立异地分行，工作地点设在郑州，现面向社会公开诚聘英才。
一、应聘人员基本条件
1、40岁(含)以下。
2、具有国家认可的全日制本科及以上学历。
3、勇于承担责任，具有较强的团队协作意识、开拓创新能力和良好的沟通协调能力。
4、遵纪守法、诚实守信，无不良记录。
二、应聘岗位
(一)分行负责人(3名)
岗位职责：
根据总行发展目标和战略要求，全面负责分行经营管理工作;做好队伍建设、网点建设、业务营销、建章立制等工作，完成各项经营管理目标。
任职要求：
八年以上金融从业经历，三年以上分行业务部门正职(或支行行长)任职经历。具有较强的责任心和团队领导力，熟悉当地经济环境，具有较强的营销拓展能力和风险防控能力。
(二)公司业务部
1.团队负责人(5名)
岗位职责：
负责部门团队的组建和管理,能够熟练运用各种银行产品，带领团队拓展业务，完成各项经营目标。
任职要求：
五年以上银行营销管理经验和带领团队经历，熟悉本地市场，拥有一定的客户资源，具有较强的营销和管理能力。
2.公司客户经理(15名)
岗位职责：
负责为公司客户提供存款、贷款、理财等金融产品服务，拓展客户群体;维护与挖掘客户需求，完成既定经营目标。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上银行公司业务营销或信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品及流程，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
(三)公司银行部
1.部门负责人(2名)
岗位职责：
根据分行公司业务发展与战略目标，建立并完善公司业务营销体系，制定公司业务营销策略，做好公司团队建设，推动并完成公司业务经营目标。
任职要求：
五年以上银行相关业务从业经历，两年以上公司业务团队负责人工作经历。熟悉银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有较为丰富的公司业务营销管理经验。
2.公司产品经理(5名)
岗位职责：
负责供应链金融、贸易融资、国际业务、旅游金融等公司银行产品的开发、设计与推广。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上金融行业产品管理、研发工作经历;具有旅行社、酒店、景区等旅游相关经验者可适当放宽条件。
(四)零售银行部
1.部门负责人(2名)
岗位职责：
根据分行零售业务发展战略和目标，建立完善零售业务经营管理体系，制定零售业务营销策略;做好零售团队建设，推动并完成公司业务经营目标。
任职要求：
五年以上银行相关业务从业经历。熟悉银行零售业务产品、流程和本地市场情况，具有较为丰富的零售业务营销管理经验。
2.管理人员(6名)
岗位职责：
包括客服中心管理岗、服务品质管理岗、财富中心管理岗、产品及营销管理岗、综合管理岗等。
任职要求：
35岁(含)以下，具有两年以上零售银行相关岗位从业经历。
3.零售客户经理(8名)
岗位职责：
负责为零售客户提供存款、贷款、理财等金融产品服务，拓展客户群体;维护与挖掘客户需求，完成既定经营目标。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上银行相关岗位工作经验，熟悉零售业务产品及流程，具有较强的沟通协调和团队协作能力。
(五)小微业务部
1.部门负责人(2名)
岗位职责：
根据小微业务发展与战略目标，建立完善小微业务营销框架体系，制定小微业务营销策略，完成各项经营目标。
任职要求：
五年以上银行相关业务从业经历，两年以上小微业务团队负责人工作经历。熟悉商业银行小微业务产品、业务流程及本地市场情况，具有较为丰富的小微业务营销管理经验。
2.小微客户经理(8名)
岗位职责：
负责为小微客户提供存款、贷款等金融产品服务，拓展客户群体;维护与挖掘客户需求，完成既定经营目标。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行小微业务产品及流程，具有较强的市场开拓能力和团队协作能力。
(六)金融市场部
1.部门负责人(2名)
岗位职责：
负责分行投资银行、金融同业、资产管理等业务的营销管理与市场拓展，能够完成各项经营管理目标。
任职要求：
五年以上商业银行相关岗位从业经历。熟悉投资银行、金融同业、资产管理等金融产品和业务流程，具有较强的市场敏感性和营销拓展能力。
2.客户经理(5名)
岗位职责：
负责运用各类金融市场产品，综合开发、维护金融市场客户资源，完成既定的经营目标。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上银行相关岗位工作经历。熟悉投资银行、金融同业、资产管理等业务产品，具有一定的渠道和客户资源。
(七)风险管理部
1.部门负责人(2名)
岗位职责：
负责分行贷前、贷中、贷后各项业务的管理工作。
任职要求：
五年以上商业银行授信审批、信贷管理等岗位工作经历，两年以上相关部门负责人岗位工作经历。熟悉相关法律法规，具有较强的组织管理和风险识别、防控、化解和处置能力。
2.管理人员(5名)
岗位职责：
包括授信审批岗、放款操作岗、贷后管理岗等。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上银行相关岗位工作经历。熟悉国家金融法规政策和银行授信管理规定，具有较强的风险合规意识。
(八)计财会计部
1.部门负责人(2名)
岗位职责：
负责分行计划财务、结算运营等管理工作，包括经营预算、资金运营、财务管理、会计管理等工作。
任职要求：
五年以上银行相关岗位工作经历，两年以上相关部门负责人工作经历。熟悉国家金融政策和相关管理制度，具有较强的分析判断、沟通协调和团队协作能力。
2.管理人员(5名)
岗位职责：
包括预算管理岗、财务管理岗、经营分析岗、会计管理岗等。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上银行相关岗位工作经历，熟悉国家金融政策、法律法规和银行相关管理制度。
3.会计经理、柜面人员(8名)
岗位职责：
会计经理负责营业网点会计业务授权、会计条线日常管理工作;柜面人员负责营业网点日常结算工作。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上银行相关岗位工作经历，具有会计从业资格证，初、中级会计职称等资格证书者优先。
(九)办公室
1.部门负责人(1名)
岗位职责：
负责分行综合办公、机构建设、品牌宣传、人力资源、后勤保障等工作，负责与外部机构的日常联系及沟通协调工作。
任职要求：
五年以上银行工作经历，熟悉银行日常管理运作及本地情况。具有良好的语言表达能力及文字功底，具有较强的组织管理及沟通协调能力。
2.管理人员(3名)
岗位职责:
包括综合文秘岗、网点建设岗、培训管理岗、人力资源管理岗等。
任职要求：
35岁(含)以下，两年以上银行相关岗位工作经历。具有银行网点建设、培训管理等工作经历者优先考虑。
三、应聘方式及报名时间
有意加盟并符合招聘条件者，请访问焦作中旅银行网站(http://www.jzcbank.com)人才招聘栏下载简历表并按要求填写简历信息，发送至guoruo@hkcts.com邮箱，邮件主题统一命名为“部门+岗位+姓名”。
报名截止时间：2016年3月11日。
四、注意事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密。
2、本次招聘将通过电子邮件和手机短信与应聘者联系，请注意查收邮件并保持通讯畅通。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
4、一经录用，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇、专业的培训体系和广阔的职业发展空间。
5、应聘咨询热线：
乔先生(0391)3389620 13503918428
郭女士(0391)3389616 13513892034
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