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河南公务员面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。
大规模扩招让研究生学历贬值，研究生就业率连续3年不如本科生
进入10月以来，面对大学校园招聘高峰的如期而至，在全球经济形势低迷的大背景下，很多2013届毕业生感到寒风阵阵。
2013届毕业生就业初感寒意
记者随机采访时发现，吉林省多所高校毕业生普遍认为2012年就业形势比较严峻，不少人对于在毕业前能否找到工作感到忧心忡忡。
我所心仪的公司2012年在全国才招聘10个人，我觉得自己能聘上的希望太渺茫了。虽然2012年招聘才刚刚开始，但是我和同学都感觉2012年的就业形势很不好。这不仅体现在招聘人数大幅度缩水上，还体现在薪酬方面没有提高。”吉林大学材料学院学生田泰吉告诉记者。
某国内大型通讯公司2012年在东北地区只招20个人，而去年仅在吉林大学就招了60多人;中国一汽集团加紧了专业和学历限制，非211学校的毕业生基本被拒绝……种种迹象表明，2013届毕业生恐怕在2012年的就业季要感受阵阵寒意了。
知名IT公司浪潮公司的招聘工作人员告诉记者，受经济持续下滑影响，2012年大部分公司招聘计划较去年有所削减，甚至有部分公司进行裁员以度过经济低迷时期，所以2013届毕业生就业受到了一定的影响。2012年就业形势不是很乐观，不过对于985高校、热门专业或是自身条件非常优秀者，影响并不是很大。
吉林财经大学2013届毕业生张娜告诉记者，感觉2012年工作很难找。“寻找实习职位都很不容易。曾经去一家酒店应聘文员，自以为降低了标准，还是被拒绝了，最后只好从服务员开始做起。”张娜说。
进入9月份以来，虽然各大企业还如往年一样纷至沓来进入校园招聘，但是与去年相比无论是招聘人数还是薪资条件都不令人满意。
分析人士表示，一方面是社会生产受到抑制，用工减少;另一方面，则是庞大的毕业生数量。人力资源和社会保障部副部长信长星此前表示，“十二五”期间，中国高校毕业生总量仍以年均3%的速度增长，年均规模将达到700万人，这意味着2013届高校毕业生人数或将再创新高，这无形中给大学生就业带来了沉重的压力。
不少人对读研究生感到后悔
花了三年的时间读了研究生，找工作时没觉得比本科生有更大的优势，让我觉得挺困惑的，读研究生有用吗?”吉林大学法学院的郭越一脸困惑地问记者。
郭越这种疑问不是个别现象。《全国高校毕业生就业状况》数据显示，从2009年起，研究生的就业率连续3年不如本科生，这与“学历越高，越容易找工作”的传统观念大相径庭。
在大唐电信(600198)科技股份有限公司的招聘简章上，记者看到招聘职位中除了技术岗位要求研究生之外，其他岗位只要求本科生即可。事实上，一般专业性不强的职位如销售、文员、行政管理并不需要太高的学历，所以在这些职位上研究生的优势并不明显。况且研究生的年龄一般比本科生大，在找工作时并不太吃香。
记者随机采访了一些在读研究生，其中不少人对读研究生感到后悔。吉林大学的王茜说：“本科毕业时觉得找工作挺难的，正好因为成绩优异被保送研究生了，就在学校又过了三年，看着当时的本科同学都已经事业稳定下来，自己还在为工作发愁，其实现在挺后悔的。”
《2012年全国研究生招生计划的通知》和《2003年教育统计数据》显示，2012年，我国研究生(包括硕士生和博士生)的计划招生规模达到了584416人，是2003年招生规模的2.18倍，这意味着10年间研究生年度招生规模扩大了1倍多。大规模的扩招意味着研究生学历的贬值，同时也让社会质疑。研究生求职时遇冷成为不争的事实。
专家建议毕业生面对招聘高峰不要彷徨
专家表示，有关部门和高校应该密切关注当前的招聘动态，加大对毕业生的就业指导，尤其是对困难学生进行求职指导，消除恐慌情绪。
吉林大学毕业生就业指导中心副主任钟新建议毕业生：在有效搜集就业信息、合理利用就业信息方面，要比往年更下功夫。最重要的还是提升自身的专业能力，使自己更具备竞争力。
钟新提醒毕业生，2012年就业高峰即将到来，不要有恐慌心理，要理性面对就业问题，从容面对，尽全力准备，及早下手找工作。
对于研究生就业难这一问题，钟新表示大学生不应盲目追求高学历，不能为了读研而读研。
吉林大学高等教育研究所所长赵俊芳教授则认为，研究生求职遇冷表明一种理性的回归趋势，研究生在求职过程中应该依据社会需求、学科特点、个人兴趣等寻找适合自己的工作，不要好高骛远，一味追求公务员、白领等。
