要想赢得公务员面试，关键在于应该打一个有把握之仗。在笔试成绩出来之后，要忘记笔试时的筋疲力尽。拿出多一点时间和精力来开始准备面试，就有可能比别人准备的更加充分，就更加有可能在面试当中脱颖而出。河南省公务员考试网专家针对北京公务员面试情况做具体介绍。
近几年，北京市公务员面试考察的重点能力比较稳定，主要是四大能力：综合分析、计划组织协调、人际交往意识与技巧及应变能力，极少涉及到求职动机与拟任职位的匹配性和言语理解与表达能力。正当大家都渐渐忽略了求职动机和言语表达的时候，2013年的京考二次调剂带给我们一次震撼，二次调剂为期3天，每天都出现两道(上下午各一道)求职动机与拟任职位匹配性能力考察的问题。这就对于一向墨守成规的考生造成了措手不及，由于前期并没有在这种题目上下工夫，最后很可惜的败在准备不足上。
然而，庆幸的是，有一些考生笑到了最后。有些考生在备考中涉及到这类题型，并且华政教育专家也多次强调以前没考过的题型不代表以后也不会考。所以，在模拟练习当中，反复练习过这类题型该如何作答。
从上述情况来看，我们在准备今年京考面试的过程当中，要做到广泛撒网，重点捞鱼。什么意思呢?就是要把每种考察能力的相关题型都要练到，面面俱到。并且把每年都在考的题型要重点进行训练，这样，让我们的考生做到以不变应万变，才能够应对每年都在发生着变化的面试。
