五、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书)、学位证、教师资格证等证件的原件及复印件(2份)。在职人员应出具原单位同意报考证明。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。核减的职位原则上调整到报考人数多的学科或学段，调剂方案在开考前予以公布。针对报考研究生及以上学历岗位的人数未满时，其招聘岗位相应调剂到其他学科。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
报名时间：2016年8月13日至8月18日，上午8:00至12：00，下午3:00至6:00。
报名地点：淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。
报名费用：根据省、市财政及物价部门收费标准，考务费30元/人。
(三)笔试
笔试异地命题、异地评卷。笔试主要包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念、教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试满分100分，占总成绩40%，笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。
研究生及其以上学历报考人员不参加笔试直接进入面试。
具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证方可进入考场。
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，可同时进入面试)。
面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课15分钟，试讲不超过15分钟。
试讲教材：应聘中学教师职位的，试讲内容为中学八年级(下册)现行相应学科教材;应聘小学教师职位的，试讲内容为小学四年级(下册)现行相应学科教材。
面试成绩满分100分，占总成绩60%，笔试成绩保留到小数点后两位。应聘研究生岗位人员考试总成绩为面试成绩。面试成绩低于60分的不予聘用。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高低，学历高低优先进入下一程序)。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、考察不合格或因放弃出现职位空缺的，不再递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。
六、纪律与监督
在淅川县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
咨询电话：0377-69235293 0377-69235295
淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2016年8月12日
