一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、应聘者基本资格条件
(一)专业课教师要求2012、2013届二本（含二本）以上学历毕业生；
(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(三)热爱教育事业，能胜任教育教学工作，服从组织安排。
(四)身体健康，五官端正，普通话标准。
（五）所学专业和报考岗位要求对口或相近。
(六)获优秀学生干部等奖项可适当加分。
（七）有以下情况之一者不予考虑：
1、曾被判刑、劳动教养者。
2、受党纪、政纪处分，处分期未满者。
3、因犯错误正在接受审查者。
4、患有严重疾病或传染病者。
5、其它不符合报考资格条件者
三、招聘流程安排
1、符合以上基本条件的应聘者，请务必于2012年12月10日前将个人详细简历（含电子照片）发送至该院人事处邮箱：xyswrs168@163.com，学院资格审核通过后将电话通知面试。
2、面试时间、地点：另行通知
面试者需携带相关材料：
（1）个人详细简历5份（纸质并附有照片）；
（2）所有获奖荣誉证书（及复印件）、身份证。
注: 面试期间，学院将组织应聘人员进行试讲。
3、学院严格审查后，将在信阳涉外职业技术学院网站上公布录用者名单。
四、联系方式
联系地址：河南省信阳市新县新城区叶林大道信阳涉外职业技术学院人事处
联系人：陈老师：0376-2795318 13938517019
传真：0376-2989810
邮箱：xyswrs168@163.com hnjxgs2006@163.com
附：招聘岗位一览表
| 系 部 | 专业要求 | 数量 | 标准 | 备注 |
| 土木工程系 | 土木工程结构 | 1 | 1.专业课教师要求全日制二本以上； 2.日语教师要求有一级证书，有国外留学或工作经验者优先； 3.普通话标准。有实践经验优先。 |
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| 工程管理 | 1 | |||
| 纺织服装系 | 服装设计工程 | 2 |
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| 机械制造系 | 汽车维修 | 1 |
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| 汽车服务工程 | 1 | |||
| 材料成型与控制工程焊接 | 1 |
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| 机械制造及自动化 | 1 | |||
| 经济管理系 | 经济学或财会 | 1 |
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| 管理学 | 1 | |||
| 金融学 | 1 | |||
| 农业技术系 | 设施园艺或园艺 | 1 |
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| 外语系 | 日语 | 3 |
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| 合计 |
| 15人 |
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