为大力实施人才强县战略，进一步促进大学生村干部合理有序流动，按照中共河南省委组织部《关于做好大学生村干部分流工作的若干意见》的文件要求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)及《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，经兰考县委、县政府研究，决定从兰考县大学生村干部中招聘32名全供事业单位工作人员。
一、指导思想和原则
坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，聘用优秀人才充实到我县事业单位工作岗位，提高我县事业单位人才队伍的整体素质。
二、招聘计划
本次计划招聘全供事业单位工作人员32名(乡镇16名，县直16名)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
兰考县2008年及2009年录用的在职在岗的大学生村干部。
(二)招聘条件
1.政治素质好，品行端正，遵纪守法;
2.有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，长期在岗的大学生村干部。
3.适应岗位要求的身体条件。
(三)有以下情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、发布招聘信息
招聘信息在兰考人力资源网(www.lkrlzyw.com/)、微信公众号“兰考就业”(lankaojiuye)、兰考手机报发布招聘信息，发布时间为7个工作日。
五、报名与资格审查
本次报名采用现场报名方式进行。
(一)报名时间
2016年3月2日至3月4日。
(二)报名地点
兰考县人力资源和社会保障局人才交流中心(原老十中院内，兰考县中原路44号)。
(三)报名方法
1.凭本人有效身份证、毕业证等原件及复印件一份，大学生村干部所在村及乡镇党委出具的长期在岗证明一份到报名地点报名。
2.报名时，递交《兰考县2016年事业单位招聘报名登记表》(见附件，可从兰考人力资源网www.lkrlzyw.com下载)1份，并持身份证现场照相。
(四)资格审查
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格，所造成的损失和责任由本人承担。
(五)领取准考证
领取准考证时间另行通知，请关注兰考人力资源网(www.lkrlzyw.com/)和微信公众号“兰考就业”(lankaojiuye)。
六、考试
1.考试为笔试，满分100分。考试注重党的基本知识、基层党建工作、综合试验示范县建设、脱贫攻坚等内容，具体可参考县委组织部印制的学习资料汇编。
2.统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。考试时间、考试地点详见准考证。
七、体检与考核
(一)体检
1. 报名人员全部参加体检。
2. 体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间地点另行安排。体检不合格者取消聘用资格。
(二)考核
根据考试总成绩，结合体检情况，按拟聘用岗位1：1比例从高分至低分确定考核对象，主要考核：一是政治思想表现，道德品质，及在岗工作情况;二是对学历、档案材料复查，防止弄虚作假、冒名顶替。考核不合格者取消聘用资格。
八、聘用
(一)对考核合格者，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期7个工作日。
(二)公示期结束后，录用人员由县委组织部统一分配，并按规定程序和管理权限办理聘用手续。不服从分配者，取消其录用资格。聘用人员试用期1年，试用期间享受全供事业单位工资福利待遇，试用期满后，经所在单位考核合格的，纳入事业单位全供编制，享受国家规定的工资福利待遇。
九、纪律监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。
招聘工作由纪检、监察、组织部门全程监督，资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，取消其资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
咨询电话：0371-26982539 中共兰考县委组织部
0371-26971179 兰考县人社局
举报电话：0371-26992781 兰考县监察局
