2016年驻马店上蔡县事业单位招聘工作人员56人
2016-04-02 16:01:30   来源：http://hen.hzgwyw.com/   评论：0 点击：

 为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》文件精神，结合我县实际，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘政府序列事业单位工作人员56名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。
　　一、指导思想和原则
　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的招聘原则，尊重知识，尊重人才，按需设岗，严格程序，公开招聘优秀人才充实到事业单位，以激发活力，优化结构，促进我县社会经济事业科学有序发展。
　　二、招聘基本资格条件
　　(一)具有以下资格条件人员可以应聘：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
　　3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;
　　4、符合招聘岗位要求的学历、专业条件;
　　5、年龄要求：30周岁以下(1986年3月31日以后出生)。
　　6、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
　　(二)有下列情形之一的人员不得参与应聘：
　　1、刑事处罚未满，或者涉嫌违法违纪正在进行调查的;
　　2、受党纪政纪处分仍在处分期内的;
　　3、违背计划生育政策的;
　　4、在我县行政事业单位已就业人员;
　　5、在我县近三年内公开招聘事业单位新进人员工作中因弄虚作假被取消聘用资格的;
　　6、法律规定事业单位不得聘用的其他情形。
　　三、招聘岗位计划和报名条件
　　详见附表。
　　四、优惠政策
　　根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2010〕126号、驻组通〔2009〕26号文件规定，具有2年以上农村基层工作经历且至今一直在岗，年度考核合格的大学生村干部和服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生及志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划大学生，笔试成绩加5分。
　　享受加分政策的，须在报名资格审查时提交相应的服务证或大学生村干部证明，由县纪委(监察)和人社部门统一审核。未按时提交加分证件的，不享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。
　　五、招聘方式
　　采取笔试和体检、考察考核相结合的方式进行。
　　六、招聘程序
　　(一)报名
　　1、报名时间：2016年4月11日至4月19日，每天上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。
　　2、报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(县新汽车站对面)。
　　3、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。报名人员凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证(上述证件须交复印件各1份)，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网打印)一份，到报名地点报名。
　　报名时须交近期正面免冠2寸同底版彩照2张(背面写明个人姓名)，填写《上蔡县事业单位公开招聘人员报名表》，由县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局共同组织审查报考人员相关证件，确定报名资格。
　　报考人员只能选择一个职位，报名与参加笔试、体检、考核考察时使用的身份证必须一致。
　　报名人数与该岗位招聘人数之比达不到3：1的，相应核减该岗位招聘数量，如核减岗位仍达不到3：1的，该岗位不再开考，报考该岗位的考生可以选择调整到其他符合条件的岗位。
　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其报考资格;提供虚假材料的，一律取消其报考资格，三年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。
　　2016年4月27日，报考者本人到原报名地点进行信息校对;2016年4月29日，报考者本人持身份证到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
　　(二)笔试
　　(1)笔试内容:各招聘岗位统一为事业单位公开招聘《公共基础知识》。笔试成绩满分为150分。
　　(2)笔试时间：2016年4月30日上午9：00--11：00。
　　(3)笔试地点及注意事项以准考证为准。
　　(4)招聘岗位数最后一名笔试成绩出现并列的，对并列人员再次进行笔试确定进入体检和考察考核人员。
　　(三)体检
　　笔试成绩公示7个工作日且无异议后，按照1：1的比例，依据各岗位的招聘数量，从高分到低分依次确定参加体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
　　体检合格者确定为考察考核对象，考察考核名单一经公示，空缺名额均不再递补。
　　(四)考察考核
　　具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。
　　(五)聘用审批
　　对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县监察局采取适当方式进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由纪检(监察)联合人社及用人单位认真核实处理。
　　公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。
　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。
　　新聘用人员在我县服务期限不低于5年。
　　七、组织领导
　　为加强对此项工作的领导，成立2016年上蔡县政府序列事业单位公开招聘工作人员领导小组。此次公开招聘工作，要在县委、县政府的统一领导和县招聘领导小组的具体指导下，严格程序，规范运作，确保顺利完成。
　　本方案由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　附件：2016年上蔡县政府序列事业单位公开招聘工作人员岗位设置表.xls