【导读】2016信阳潢川特岗教师招聘面试实施方案，河南人事考试网(http://hen.hzgwyw.com/)将及时更新河南政法干警、河南公务员、河南事业单位等招考资讯，考生敬请关注，咨询电话：18937707365
为做好潢川县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据信阳市教育局、信阳市财政局、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市机构编制委员会办公室文件(教师[2016]278号)转发《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师[2016]102号)的文件精神和要求，制定本方案：
一、面试的基本原则
1、坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。保证面试结果的客观、公正;
2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。保证教师队伍整体素质;
3、坚持回避原则。面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避;
4、坚持定性评价和定量评价相结合、整体性评价与发展性评价相结合的原则。通过说课，考察参加面试考生的学科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等，确保特岗教师的招聘质量。
二、面试的对象
面试对象是报考我县中小学特岗教师岗位，经过2016年全省特设岗位招聘教师报名笔试后，经审核由省、市确定已取得面试资格的人员(按笔试成绩从高分到低分顺序，分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次被确定的人员)。
三、面试报到资格复审时间和地点
1、面试资格复审时间：2016年8月11日。面试对象报到时，必须交验准考证、面试通知单(在招聘系统内下载打印)、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、身份证、教师资格证(往届本科生带)参加复审。报到后，县教体局师训股办理面试通知书(有关面试事宜见通知书)，未按时报到者，视为自动放弃面试资格。
2、报到地点：实验小学南校区(原四小)三楼会议室
四、面试时间和地点
1、面试时间：2016年8 月12日
2、面试地点：潢川县新一中科技楼
五、面试方式和内容
1、面试方式为说课，满分为100分。说课时间为10分钟，超过10分钟，计时人员终止其说课。
2、说课课题为九年义务教育教材内容。初中组的说课内容为八年级下册教材的内容(化学为九年级下册);小学组的说课内容为六年级下册教材的内容。具体教材版本见下表：
六、面试程序
整个面试分五个程序进行：
1、面试资格审验
2016年 8月 12日面试当天主要审验内容：①身份证;②县教体局出具的面试通知书原件、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届本科生带)。
2、面试抽序
参加面试的人员于2016年 8月12 日早7点到指定地点分学段、分学科排队抽序，然后由工作人员登记。
3、面试说课课题抽签
面试考生分学段、分学科按抽签顺序抽说课课题,然后交工作人员登记。
4、面试准备
课题确定后，面试考生在指定备课室内备课，时间为20分钟，备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。到时间由联络员带面试考生进入面试室面试，同时将说课课题报评委。
整个面试设候考室(资格审查、抽序)、抽签室(课题抽签)、备课室和面试室，届时，面试考生按规定依次进入各室。
5、面试说课
面试考生进入面试室，开始说课，说课时间控制在10分钟，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本说课。
七、面试成绩及公布
1、成绩评定
评委设7人，每位评委根据面试考生的面试作答情况，按照评分标准，独立评定其每个测评要素的得分，并合计每位面试考生的总分(面试成绩满分为100分。为公平、公正，根据市局规定，面试分值必须控制在80至95分之间，不得擅自扩大此标准)，统计组根据各评委在《面试评分表》中对说课评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分，然后求出每人的平均分，即为该考生的面试最终得分。
2、成绩公布
面试考生实行代码制，当场评分，主考当场公布成绩。考生知道面试成绩后要迅速离开考区。
3、录取
按照笔试和面试总成绩从高到低依次录取，如出现总分并列，则根据《信阳市2016年特岗教师招聘调剂和递补办法》进行录取。
八、体检
1、体检时间：2016年8月17日上午八点
2、体检地点：潢川县第二人民医院
3、注意事项：携带身份证、准考证，空腹准时到指定地点参加体检。
九、面试组织领导及职责
面试工作是招聘工作的一个重要环节，为做好此项工作，决定成立以分管县长任组长，政府办公室纪检组长、县教体局局长任副组长，县财政局、县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局、县公安局、县卫生局为成员单位的领导小组。领导小组下设办公室，教体局局长任办公室主任，办公地点设在教体局。领导小组职责：负责制定面试实施方案，组织、指导、领导面试全面工作。领导小组下设
(一)面试评委组
面试评委由相关学科的外地教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教研人员组成。面试分以下7组：中学政语历组(政治4人、语文8人、历史4人)、中学数理化组(其中数学10人、物理11人、化学11人)、英语组(其中中学6人、小学12人)、信息技术组(初中8人、小学16人)、体美音组(初中体音美各4人、小学体育18人、小学音乐8人、小学美术8人)、小学数学组：48人、小学语文组：48人;每组面试顺序按照各组备注里的学科先后顺序面试。评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观和公正意识;按联络员提示准确登记面试考生顺序号;按既定的评分标准评分;根据评分标准独立评分，不得相互交流。
(二)面试监督组
为实现“公开、公平、公正、择优”的面试原则，决定成立监督组。监督组职责：负责监督面试工作全过程。
(三)面试抽序组
抽序组由教体局人员组成。抽序组人员职责：负责应试考生资格确认、考生抽序并登记。
(四)面试抽签组
由教体局人员组成，主要职责：说课课题抽签并登记，代管应试考生随身所带物品。
(五)面试保卫组
保卫组由公安、学校保卫和教体局人员组成。保卫组职责：主要负责面试考场的安全保卫，候考室秩序和场外秩序，面试期间候考室要保持相对安静，不得有闲散人员逗留;指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。
(六)面试后勤组
后勤组由局办、面试地所在学校人员组成。后勤组职责：主要负责面试考场的布置、物品的准备，后勤服务等。
十、面试工作纪律及要求
(一)面试评委工作人员纪律与要求
1、面试评委下车前上缴通讯工具，由评委领队集中保管。
2、面试期间不得离开工作地点。
3、面试期间要严格履行职责。
4、面试评委要按照评分标准独立打分需合议的由组长召集。
5、不得从事与面试无关的事务。
6、面试评委和工作人员早晨和中午在考点原地集中就餐。
(二)面试考生纪律与要求
1、所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到，抽签、候考。不按时到场，视为自动放弃面试资格。
2、所有的面试考生一经抽题，自觉交出一切通讯工具，由联络组工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回，拒绝交出通讯工具者，以考试违纪论处。
3、面试考生教材、教参等一律自备，进入面试室不准将教学参考书、教辅资料带入，一经发现，以作弊处理。
4、面试考生在等候面试前，要在工作人员的引导下，到指定的候考室休息，不准高声喧哗。
5、面试时间到、考生逾时5分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。
6、面试考生进入面试室只允许报序号，不允许报姓名。
7、面试考生面试期间住宿费、生活费一律自理。
十一、面试工作公开与宣传
1、面试工作公开。
(1)公开面试方案。(2)公开面试方式和内容。(3)公开面试程序。(4)公开面试纪律与要求。(5)公开计分方式与成绩评定。(6)公开面试成绩。
2、面试工作宣传
1广泛宣传招聘特岗教师政策和意义。
2广泛宣传面试工作和面试环节。
十二、其它
1、面试工作全过程接受县纪委、监察局和社会的监督;
2、以上面试方案解释权归潢川县特岗教师招聘工作领导小组办公室(电话：0376-3185167)，如有变更，以书面通知为准;
3、未尽事宜由领导小组另定。
潢川县2016年特岗教师招聘工作领导小组 2016年7月26日
附件：1、潢川县2016年特岗教师招聘工作领导小组成员名单
2、潢川县特岗教师优先录取及分配意见办法
附件2
潢川县2016年特岗教师招聘
优先录取及分配办法
根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2016〕102号)和县《信阳市教育局 信阳市财政局 信阳市人力资源和社会保障局 信阳市机构编制委员会办公室》(教师【2016】278号)文件精神，为了保证我县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的公平公正和顺利实施,特制定本办法。
一、 特岗教师招聘优先录取办法
第一条 有利于解决农村义务教育阶段学校教师学科结构的矛盾，缓解农村教师紧缺的现状，维护特设岗位招聘工作的公平、公正，确保特岗计划工作在我县的顺利实施。
第二条 严格执行省市文件精神。
第三条 录取或补录按市局补录办法执行。
二、分配原则
第四条 学校需求原则 哪学校需要教师向哪学校分配，超编的单位或不缺教师的单位不分配。
第五条 生活方便原则 本乡镇一般回本乡镇，如本乡镇不需求，尽量分配到户口所在地周边乡镇。
第六条 交通便利原则 城关或外县特岗教师分配时以特岗教师的生活出行便利为原则分配。
第七条 安全保障原则 即学校要保障特岗教师的生活安全，不能保障的学校不分配。
十二、其它
1、面试工作全过程接受县纪委、监察局和社会的监督;
2、以上面试方案解释权归潢川县特岗教师招聘工作领导小组办公室(电话：0376-3185167)，如有变更，以书面通知为准;
3、未尽事宜由领导小组另定。
潢川县2016年特岗教师招聘工作领导小组 2016年7月26日
附件：1、潢川县2016年特岗教师招聘工作领导小组成员名单
2、潢川县特岗教师优先录取及分配意见办法
附件2
潢川县2016年特岗教师招聘
优先录取及分配办法
根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2016〕102号)和县《信阳市教育局 信阳市财政局 信阳市人力资源和社会保障局 信阳市机构编制委员会办公室》(教师【2016】278号)文件精神，为了保证我县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的公平公正和顺利实施,特制定本办法。
一、 特岗教师招聘优先录取办法
第一条 有利于解决农村义务教育阶段学校教师学科结构的矛盾，缓解农村教师紧缺的现状，维护特设岗位招聘工作的公平、公正，确保特岗计划工作在我县的顺利实施。
第二条 严格执行省市文件精神。
第三条 录取或补录按市局补录办法执行。
二、分配原则
第四条 学校需求原则 哪学校需要教师向哪学校分配，超编的单位或不缺教师的单位不分配。
第五条 生活方便原则 本乡镇一般回本乡镇，如本乡镇不需求，尽量分配到户口所在地周边乡镇。
第六条 交通便利原则 城关或外县特岗教师分配时以特岗教师的生活出行便利为原则分配。
第七条 安全保障原则 即学校要保障特岗教师的生活安全，不能保障的学校不分配。