【导读】2016年信阳光山县特岗教师招聘面试、体检公告，河南人事考试网(http://hen.hzgwyw.com/)将及时更新河南政法干警、河南公务员、河南事业单位等招考资讯，考生敬请关注，咨询电话：18937707365
为了保证我县特岗教师招聘面试及体检工作顺利进行，根据信阳市教育局、信阳市财政局、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市机构编制委员会办公室《转发河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办豫教师〔2016〕102号文件的通知》(教师〔2016〕278号)精神的有关规定和要求，特制定如下实施方案。
一、面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则;坚持回避的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间与地点
面试时间：8月13日上午7:30开始。
面试地点：光山县紫水学校。
三、面试人选确定
根据考生的志愿和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照学段、学科岗位设置人数的1:1.2的比例确定面试人选。我县初步估算309人参加面试，其中初中52人，小学257人。面试考生名单于2016年8月10日在河南省教育厅、信阳教育信息网等网站公布，考生可登陆上述网站查询。
四、面试方式及内容
(一)面试方式为说课，满分为100分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。
(二)说课课题为九年义务教育教材内容。初中组为八年级(上期)初中教材内容，其中初中化学为九年级现行教材内容;小学组为五年级(上期)教材内容。具体教材版本见下表：
五、面试分组
根据各学科面试人数，分七个面试组。
面试一组：初中语文、小学语文，面试顺序先初中语文、再小学语文。
面试二组：小学语文。
面试三组：初中英语、小学英语，面试顺序为先初中英语，再小学英语。
面试四组：小学英语。
面试五组：初中数学、初中物理、初中化学、小学数学，面试顺序为先初中数学、初中物理、初中化学，再小学数学。
面试六组：小学信息技术、小学数学，面试顺序先小学信息技术，再小学数学。
面试七组：初中体育、小学体育、小学美术、小学音乐，面试顺序为初中体育、小学体育、小学美术、小学音乐。
小学语文、小学数学、小学英语资格审核时抽签确定面试组别。
附件1：
2016年光山县特岗教师招聘面试工作领导小组
考 区 主任：陈 恺 县政府副县长
考区副主任：李 涛 县政府办副主任科员
张志锋 县监察局局长
代修福 县人力资源和社会保障局局长
刘金春 县财政局局长
刘 鑫 县编办主任
杨文清 县教育体育局局长
主 考：杨文清 县教育体育局局长
副 主 考：雷 刚 县教育体育局党组副书记
李 锋 县教育体育局副局长
马宗文 县教育体育局副局长
胡明生 县教育体育局副局长
扶 强 县教育体育局纪检组长
叶庆如 县教育体育局党组成员
叶自明 县教育体育局党组成员
李昌华 县教育体育局工会主席
徐前进 县教育体育副科级干部
曹晓薇 副科级干部
领导小组下设办公室，办公地点设在光山县教育体育局师训股，胡明生同志兼任办公室主任，代晓春同志任副主任。
附件3：
光山县教育体育局
关于2016年农村义务教育阶段学校教师
特设岗位计划分配方案
根据河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办《关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2016〕102号)和信阳市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编委办有关文件精神，分配我县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划260名，其中初中49名(含农村教育硕士定向培养计划8名)、小学211名。依据各乡镇(街区)学校学生数、教师数、编制数测算需求计划和上报的急需岗位，县教育体育局将我县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划分配到乡村中小学。现制定如下分配方案：
一、签订上岗协议的时间、地点
8月26日下午3:30，在光山县紫水学校签订。
二、选岗进岗原则和程序
坚持按设定岗位，等额进岗、“县来县去”、“乡来乡去”、本地户籍优先的原则。不得超计划和变换学科签订进岗协议。签订上岗协议依次按照本村、本乡镇(街区)、本县、本市及其他的顺序分4个层面进行签订;在同一个层面，依次按照总成绩、笔试成绩、学历高、年龄大者的顺序优先签订。残疾人员(持证)优先签订。
三、严肃工作纪律
签订选岗进岗协议由县教育体育局统一组织，并由专人负责组织，一次性签订。各有关工作人员要严格按照规定程序进行操作，凡不按原则和程序操作的，除限期整改外，同时还将追究相关人员责任。
四、妥善做好安置工作
各中心学校校长、教育办主任要亲自负责，督促各设岗学校做好特岗教师食宿条件、接收报到、课程分配等相关工作，为今秋特岗教师到岗提供较好的工作和生活环境。凡属安排不当造成不良影响的，取消该校的特岗计划。
五、加强特岗教师管理
各中心学校、教育办要将特岗教师纳入在编教师日常管理，对离岗人员要及时上报，积极配合县教育体育局做好特岗教师的年度考核、评优评先、职称评聘、乡村补贴等工作。