一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
面向社会为中共林州市委市政府督查局、振林街道办事处、开元街道办事处、龙山街道办事处、桂园街道办事处5个单位公开招聘所属事业单位工作人员23名。
具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件1《2021年林州市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行，身心健康；
4、符合岗位要求的资格条件；
5、具有大学专科及以上文化程度。专科、本科学历年龄在30周岁以下（1991年1月1日及以后出生），研究生以上学历年龄可放宽到35周岁（1986年1月1日及以后出生）;
6、林州市外机关事业单位在编人员报考需提供单位同意报考证明或辞职信；
7、岗位所需要的其它条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，涉嫌违法违纪犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、现役军人、普通高等院校在校生、林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、“特岗教师”、卫生系统“369”、“51111”人才工程人员等；
5、林州市机关事业单位在编人员；
6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的人员；
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
2021年11月25日至12月3日在林州市人民政府网（http://www.linzhou.gov.cn/）发布招聘信息。
（二）报名和报名确认
本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址：http://www.linzhou.gov.cn/（林州市人民政府网）。报名分网上申报、提交审核、网上缴费、网上打印报名登记表四个阶段。
1、报名时间及要求：
报名时间：2021年12月6日8:00-12月8日17:30。（逾期不再受理）
报考人员在报名时间内登陆林州市人民政府网站，进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片（JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小200KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。
报名要求：（1）应聘人员要按照《2021年林州市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）上招聘的岗位及资格条件报名，每位报考人员限报一个岗位。（2）报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况如实填写报名信息。（3）招聘岗位有专业要求的，所学专业应与招聘专业一致，专业按照附件1专业要求报考。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
2、提交审核及缴费
报名信息一经提交审核，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，报考人员须在报名截止日前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次进行提交审核。通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，缴费截止时间为2021年12月9日17:00，未按时缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并妥善保管，以备资格审查时使用。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。
3、报名结束后，报名人数与各岗位招聘人数达不到3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有核减或取消招聘岗位情况，将在原报名网站公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在2021年12月10日17:00前改报符合条件的其它岗位，届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃。
4、打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，在2021年12月16日至12月18日早8:00之前，登录原报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格审查、面试、体检、聘用等环节将要使用的重要凭证，请妥善保管。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试时间
笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。
（2）笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。
（3）确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内(工作时间)携带《加分申请表》(附件2)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到林州市人社局（红旗渠大道188号）二楼事业科，提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在林州市人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
（4）笔试成绩
笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力测验成绩×50%＋加分。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
（5）笔试成绩在林州市人民政府网（http://www.linzhou.gov.cn/）上公布。
2、面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
面试前，将进行现场资格审查确认。具体时间、地点在林州市人民政府网（http://www.linzhou.gov.cn/）上公布。
现场资格确认时应聘人员须提供的材料：①本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表（以上证件均需原件和复印件）、《2021年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。②林州市外机关事业单位在编人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”须所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。③退役大学生士兵还需提供入伍登记表、《退伍证》（原件和复印件）。④留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
注意事项：以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。未按时提交全有关信息材料的或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。自动放弃或取消面试资格后面试人数与拟招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补,递补后仍达不到3:1比例的，在确保竞争的前提下，经报同级事业单位人事管理部门批准，可适当降低开考比例，但不得低于2：1。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的，不得进入体检与考察程序。
资格审查合格进入面试人员名单在林州市人民政府网（http://www.linzhou.gov.cn/）公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。
3、考试总成绩的计算办法
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
（四）体检与考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员；笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。
对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）、函询等方式进行，对考察人选进行全面考察，考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、廉洁自律情况等。被考察人员应在规定时间内提供人事档案等全部考核材料。
因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选，笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。
（五）公示
依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在林州市人民政府网（http://www.linzhou.gov.cn/）进行公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《林州市公开招聘事业单位工作人员审批表》，由主管部门汇总后报人力资源和社会保障局备案。按规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。最低服务年限五年。考核不合格的，取消聘用资格。
三、纪律与监督
（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
四、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注林州市人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验及体温测量等，按要求提供核酸检测证明。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位（0372-6166529）。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由林州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。
咨询电话：0372-6166529（工作时间）
监督电话：0372-6166885（工作时间）
附件：
1、附件1 2021年林州市部分事业单位公开招聘工作员岗位计划表.xls
2、附件2 2021年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表.doc
林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组
2021年11月25日
