为优化教师队伍结构，加快我市教育事业发展步伐，解决目前我市教师紧缺的实际问题，根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教师及幼儿园工作人员。现制定实施方案如下：
一、公开招聘的工作原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公平、公正、公开的原则；
（三）坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。
二、公开招聘的岗位及人数
2012年共招聘教师及幼儿园工作人员530名，其中农村小学教师100名，幼儿园教师及幼儿园工作人员430名（幼儿园教师329名、保育员97名、保健员4名）。具体岗位详见《汝州市2012年公开招聘农村小学教师岗位设置一览表》、《汝州市2012年公开招聘幼儿园教师及幼儿园工作人员岗位设置一览表》。
三、公开招聘的范围、对象
招聘范围是面向河南省户籍尚未就业的毕业生。
（一）报考农村小学教师岗位的人员须是全日制普通院校本科及以上学历毕业生（汝州市户籍全日制普通院校毕业的专科学历毕业生也可报考）；
（二）报考幼儿园教师、幼儿园保健员岗位的人员须是全日制普通院校专科及以上学历毕业生（汝州市户籍全日制普通中专学历的毕业生也可报考）；
（三）报考幼儿园保育员岗位的人员须是全日制普通院校专科及以上学历毕业生（汝州市户籍师范类全日制普通中专毕业生也可报考）。
四、报考资格及条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）热爱教育事业，能胜任小学或幼儿园工作，服从本方案相关要求。
（三）报考农村小学教师岗位的人员要求专业与所报岗位相同或相近；报考幼儿园教师岗位的人员，要求专业必须是幼儿教育、学前教育、音乐、美术、体育、舞蹈等相同或相近专业；报考幼儿园保健员岗位的人员要求是医学类专业；报考幼儿园保育员岗位的人员专业不限。
（四）报考农村小学教师岗位的人员原则上须有相应的教师资格证书，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘。
报考幼儿园教师岗位的普通中专毕业生必须取得幼儿教师资格证书；专科及以上学历的毕业生原则上须有相应的教师资格证书，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘。
报考幼儿园保健员岗位的人员必须取得相应执业资格。
（五）报考农村小学教师岗位、幼儿园教师岗位、幼儿园保健员岗位的人员须是1986年12月31日以后出生；报考幼儿园保育员岗位的人员须是1981年12月31日以后出生。
（六）身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）。
（七）符合岗位要求的其他条件。
（八）有以下情况之一者不准报考：
1．曾被判刑、劳动教养的；
2．受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3．因犯错误正在接受审查的；
4、汝州市在编或特岗教师;
5．近5年来参加汝州市各类行政事业单位考试被聘用后自动放弃的；
6．其它不符合报考资格条件的。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
在中国中原人才网、平顶山人事人才网、汝州市人才交流中心网、汝州市教育网和汝州市电视台等媒体上发布招聘公告，公告时间7天。
（二）报名及资格审查
1．报名方式、时间及地点：
报名采用网上报名、现场确认的方式进行。
网上报名时间为2012年11月28日08:30至12月2日下午17:30，报名网址www.harzrc.ccoo.cn。资格初审时间为2012年12月3日至12月5日，资格初审合格人员名单于2012年12月7日在报名网站上公布，通过资格初审的人员方可进入现场确认，具体时间和要求以网站公布为准。现场确认地点为汝州市人力资源和社会保障局人才市场。
2．报名要求：
应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。
应聘者需登录报名网站下载《汝州市2012年公开招聘教师及幼儿园工作人员报名表》，必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片；若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。
应聘者同时需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
现场确认时应聘者本人须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整的《报名表》各一份；专科及以上学历需提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证（2年择业期内暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）、其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。报名人员每人交考务费100元。未经现场确认的报名无效。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。
（三）考试
本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式进行。
1．笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。
笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论和公共基础知识等。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
2．面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。
报考农村小学教师、幼儿园教师岗位的人员采用试讲的方式进行。面试主要考察应聘者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。试讲指定统一的教材，备课时从指定的教材中抽签决定试讲的内容。
报考幼儿园保育员、幼儿园保健员岗位的人员采用结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、处理问题能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、仪表举止以及保健知识等。
面试成绩满分100分。
3．总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4．加分对象及加分标准
根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：尚未就业的汝州籍退役士兵；连续任职2年及以上、考核合格的汝州市“大学生村干部”；在汝州市服务并服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。笔试原始成绩加5分。
（四）体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1.2（拟招聘人数为2人及以下者按1:1.5）的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）执行，体检费用自理。
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘人数从高分到低分等额确定考核对象。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。
对考核不合格或自动放弃资格等情况出现的空缺名额，按所报岗位考生总成绩依次从体检合格的人员中递补，只递补一次。
（五）拟聘及公示
按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，报汝州市公开招聘教师及幼儿园工作人员领导小组审定后在原报名网站上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
（六）聘用及待遇
对拟聘结果公示后，涉及到同一个专业（专业代码一致）有多个学校招聘时，由市教体局统一负责安排。市教体局统一组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市公开招聘教师及幼儿园工作人员审批表》，经市教育、人力资源社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。
新招聘的人员一律签订聘用合同，并在政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。
（七）纪律要求
被聘用者未按规定时间报到，取消聘用资格。
被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，替考者和被替考者将列入黑名单，并在网上曝光，五年内不得参加我市组织的各类人才招聘考试。
被聘用者五年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。
（八）网站支持
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站上发布的为准。
六、组织领导
为加强对这次公开招聘工作的领导，成立汝州市2012年公开招聘教师及幼儿园工作人员工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组 长：丁国浩（市委常委、常务副市长）
副组长：李自召（市委常委、组织部长）
郭 杰（市政府副市长）
成 员：陈振军（市纪委副书记、监察局局长）
杨俊昌（市委组织部副部长）
杨洪刚（市政府副秘书长、目标办主任）
刘孟军（市编办主任）
鲁万军（市财政局局长）
王金恒（市人力资源社会保障局局长）
宋二虎（市教育体育局局长）
祁明安（市公安局政委）
领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，王金恒同志兼任办公室主任。
未尽事宜由汝州市2012年公开招聘教师及幼儿园工作人员工作领导小组研究确定。
咨询电话：市人力资源和社会保障局0375—6028220
市教育体育局0375—6035306
平顶山汝州市招聘教师及幼儿园工作人员实施方案
2012-11-22 11:04:21 来源： 评论：0 点击：
为优化教师队伍结构，加快我市教育事业发展步伐，解决目前我市教师紧缺的实际问题，根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作
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