五、报名与资格审查
(一)发布公告
在驻马店日报、天中晚报、驻马店人才信息网、驻马店经济开发区官网发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间：2016年8月 11日—8月13日(上午8:00-12:00，下午13:00-18:00)。
2、报名地点：驻马店市实验中学院内。
3、联系电话：0396—2227579。
4、报名方法：采取本人现场报名的方式进行。
(1)报名时需持本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证及其它岗位有要求的相关证件;留学回国人员须提交教育部出具的国外学历认证书。符合引进优秀教师报名条件的人员需提交教学获奖证书;以上证件原件、复印件各1份，提交网上打印的《开发区2016年公开招聘教师报名表》或《开发区2016年引进优秀教师报名表》一式两份，交近期免冠同底版2寸彩色照片5张。报名费按照规定标准收取。
(2)每个考生限报一个岗位。
5、招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不能低于3：1，达不到这一比例的，相应核减该岗位拟招聘人数，应聘者可改报符合条件的其他岗位，不符合条件的或不愿意改报的，退还所交报名考务费。
6、引进优秀教师各岗位报名人数(以缴费人数确定)与拟引进人数的比例达不到3：1的，相应核减的该岗位拟引进人数，补充到公开招聘对应学段对应学科岗位。
(三)资格审查
本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提供的信息和证件必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格，造成的后果由其本人承担。
(四)考试
考试形式为笔试。
1、笔试时间、地点及注意事项以《准考证》为准，准考证领取时间详见报名现场公告。超过规定时间未领取准考证的，视为自动放弃。
2、实行闭卷考试，主要考试内容为教育学、心理学以及报考专业应具备的专业知识。满分100分，教育学、心理学占30%，专业知识占70%。笔试时，报考人员需携带本人有效身份证、准考证方可进场。
3、公布笔试成绩。笔试结束后，将考生成绩按招聘教师和引进优秀教师岗位分别从高分到低分排序公布，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选(出现末位考试成绩相同情况的，以专业课分数高低排序为准;若专业课成绩也相同，加试面试)，笔试成绩及体检人选名单在报名现场公示，公示期为7天。
(五)体检
根据考试成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试成绩，分学科按有效成绩从高分到低分依次顺延，无合格顺延对象的，取消本招聘岗位。
体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行,体检时间、地点另行通知。
(六)考察
招聘工作领导小组负责组织对体检合格人员进行考察。考察包括考核与政审。体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)组织实施。
(七)拟定招聘人选
根据招聘考试成绩、体检结果、考察结果，各拟聘用岗位人员按成绩从高到低的排序依据招聘计划选择相应招聘岗位。确定拟招聘教师人员名单在“驻马店经济开发区官网”和报名现场公示，公示期为7天。自公示之日起不再递补。
(八)聘用和待遇
公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。试用期满经教育部门考核合格后，办理正式的聘用手续。对新聘用人员实行合同管理，用人单位在规定时间内与新聘用人员签订合同。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对隐瞒真实情况，不能正常履行岗位职责的，一经发现，予以辞退。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
(九)岗前培训
教育部门负责对新聘用人员进行岗前培训，培训的主要内容是法律法规知识、师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。
六、组织领导
为了保证招聘工作公正有序进行，特成立开发区2016年教师招聘工作领导小组，负责教师招聘工作的统筹安排，指导协调;领导小组下设办公室，办公室设在文教卫生体育局，由教育、人社、监察、财政等相关单位人员组成，负责教师招聘工作的具体事务。
七、招聘纪律要求
教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的监督。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。招聘工作全过程接受社会监督，任何人若发现违规违纪行为，可向开发区纪委监察局举报。监督举报电话：0396--2692110。
八、本实施方案由驻马店经济开发区2016年教师招聘工作领导小组负责解释。