根据工作需要，郑州市森林公安局面向社会公开招聘53名警务辅助人员。现公告如下：
一、招聘计划
计划招聘警务辅助人员共53名。其中勤务辅警48名，要求男性(工作岗位在远离城区和比较偏远的林区，需要经常加班或24小时值班，不适合女性);文职辅警5名，要求女性，其中文秘3名、会计2名(要求有会计工作经验，并具有会计证书)。
二、招聘资格条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;遵守国家法律、法规，自我约束能力强，服从命令、听从指挥、令行禁止;
2、具有郑州市户籍(含荥阳市、登封市、新郑市、新密市、中牟县、上街区)，大专以上文化程度，退役士官、士兵可放宽至高中毕业及以上文化程度;
3、18周岁以上，35周岁以下(即 1981年11月10日-1999年12月31日出生);
4、男性身高1.68米(含)以上，女性身高1.55米(含)以上，身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无纹身、无色盲，双侧矫正视力5.0以上，无明显生理缺陷及特征，应聘人员按照要求参加体检，所检项目符合郑州市事业单位公开招聘通用标准;
5、在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、有森林公安工作经历，且工作年满一年以上的，以及具有岗位所需专业资质和专门技能人员。
(二)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;
5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6、有较为严重的个人不良信用记录的;
7、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的;
8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;
9、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序及方法
此次招聘工作，分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等步骤。
(一)发布招聘公告
根据招聘计划、报名条件等内容，拟定招聘公告，在市林业局及市人事考试中心网站上发布公告。
(二)报名与资格审查
1、报名方式：本次招聘警务辅助人员采取网上报名的方式进行。
2、报名时间：2017年11月23日—11月24日。
3、报名的程序和办法：
(1)报名申请。报考人员在2017年11月23日9:00至11月24日17:30期间，登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，再点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、二代身份证(或有效期内的临时身份证)等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。
报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心0371-67188349。
(2)资格初审。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息1日后，登录原报名网站查询是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
(3)查询资格初审结果。报考人员于2017年11月24日至11月25日期间，登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。
(4)网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年11月26日17:30之前，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。
(5)打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年12月7日9:00至12月8日17:30期间，登录郑州人事考试网下载打印准考证(A4纸)。
(三)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2017年12月9日，具体时间、地点以《准考证》为准。考生需携带本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、准考证到指定地点参加考试。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定参加面试人员。面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试时间暂定为2017年12月20日至12月21日，具体时间、地点以《面试通知单》为准。考生需携带本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、准考证、面试通知单到指定地点参加面试。
进入面试的人员须在面试前按照要求进行面试资格现场确认。应试人员参加面试资格现场确认时，应提供本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、户口本、准考证、毕业证书、退伍证、会计证、森林公安工作经历、见义勇为积极分子和先进个人证明材料原件和复印件(复印件各1份)，并接受查验。未按要求进行面试资格现场确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，发放面试通知单。
面试资格确认时间暂定为2017年12月18日至12月19日，具体时间、地点以郑州市林业局网站通知为准。
(五)体能测试
所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发(2011)48号)等有关规定执行。
体能测试的具体时间和地点另行通知。
(六)体检
对体能测试合格人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检费由报考人员自理。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行。对因体检有不合格或考生自动放弃的岗位空缺，从体能测试合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分顺序，依次进行递补。
体检的具体时间和地点另行通知。
(七)考察
对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从体能测试合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
(八)公示
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，对确定聘用的人员在郑州市林业局网站上进行公示，公示期限不少于7个工作日。
(九)聘用
对公示合格人员，进行为期两个月的试用，对试用期满考核合格人员，由郑州市森林公安局与其签订劳动合同。
(十)待遇
工资福利及社会保险等待遇，按照警务辅助人员管理有关规定执行。
(十一)其他事项
(一)本次招聘笔试成绩查询、面试、体能测试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市林业局网站公布。各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(三)凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自愿放弃的，将记入诚信档案。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0371—86608178
《2017年郑州市森林公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》.xls
