（二）面试（试讲）。2016年8月16日面试，面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课30分钟，试讲15分钟。
面试试讲教材为一年级下册（必修）现行教材。
面试满分100分，面试成绩保留两位小数。面试成绩低于60分的不予聘用。
成绩相同时，按研究生毕业学校层次、师范类专业毕业、本科毕业学校层次依次优先进入下一程序。
面试时间、地点请关注网站通知。
（三）体检和政审。根据面试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、政审不合格或放弃出现职位空缺的，依次递补。
（四）公示与聘用。对通过面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后签订人员聘用合同。
六、有关情况说明
2016年市五中招聘的66人按市机构编制部门核定的“人事代理数”进行，实行“人事代理”，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，待遇与在编教师完全相同，所需经费由市财政部门根据市机构编制部门核定的“人事代理数”和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等。
详情可登录南阳市人力资源和社会保障局网站（网址： hany.lss.gov.cn)、南阳教育网（网址：www.nyedu.net)和五中网站（网址:www.nywz.net）查询。
